Unsere Werkzeuge machen Erfolg planbar.
Erfahrene Gründer widmen sich wesentlichen Erfolgsfaktoren Ihres Projekts, eruieren Schwachstellen und geeignete Lösungen. Mit dem nötigen Einfühlungsvermögen und Know-How helfen wir Ihnen, ein soldies wirtschaftliches Fundament zu entwickeln, auf dem Wachstum möglich wird und bleibt. Wer (weiter) wachsen will, braucht neue Qualitäten, die nur wenig mit der ursprünglich guten Idee zu tun haben: die Fähigkeit, glaubhaft voran zu gehen, zu motivieren und Menschen, Schritt für Schritt, zu Spitzenleistungen zu führen. Wie das gelingt? Wir haben die Antworten!
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DIE WERKZEUGE IM ÜBERBLICK
Mittels Streßtest stellen wir wesentliche Erfolgsfaktoren ihres Projekts auf die Probe, erkennen Schwachstellen, bevor diese schlagend werden und entwickeln geeignete Lösungen.
Eine glänzende Idee erhält somit, Schritt für Schritt, ein solides Fundament, das wirtschaftlich überzeugt und Raum für weiteres Wachstum öffnet.
"If you are the smartest
person in the room,
then you are in the wrong room"
Confucius
DER STRESSFREIE STRESSTEST
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Wir definieren sogenannte Key Performance Indicators (KPI), die maßgeblich über den wirtschaftlichen Erfolg bestimmen werden.
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Wie sind Sie diesbez. aufgestellt?
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Welche Schwachstellen zeigen sich bzw. drohen im weiteren Verlauf?
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Welche konkreten Maßnahmen und Strategien helfen, Risiken zu minimieren?
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Erfolgreich zu führen ist niemandem in die Wiege gelegt. Die gute Nachricht: Leadership ist erlernbar! Unser Training richtet sich somit an (künftige) Führungskräfte. Sie machen mit den neuen Spielregeln der Führung vertraut und führen praxisbezogen in Methoden, Werkzeuge und Techniken ein. Denn wer die Grundzüge zeitgemäßer Führung verstanden hat, weiß um das Potential zufriedener, motivierter Mitarbeiter. Lernen Sie, ihr (geplantes) Wachstum rechtzeitig auf ein solides Fundament talentorientierter Führung zu setzen: Wie werde ich in der Entwicklung meiner Mitarbeiter wirksam? Wie trage ich zu deren persönlichem und professionellem Wachstum bei und mache Lust auf Spitzenleistungen?
"Before you are a leader, success is all about growing yourself.
When you become a leader, success is all about growing others."
Jack Welch
LEADERSHIP
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Die F.A.I.R. und E.N.E.R.G.I.E.-Formel
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Grundlagen erfolgreicher Leadership
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Die Zusammenstellung von Teams
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Drohende Fallstricke und wie Sie damit umgehen
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Best Practice: "Most Common Cases" in der Phase der Gründung, was sie im Kern bedeuten und wie man damit umgeht
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Wie Sie Menschen mit zeitgemäß-em Leadership zu Spitzenleistungen führen
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Erkennen und Fördern von Talenten
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Umgang mit schwierigen Situationen: Rechtzeitig erkennen, richtig kommunizieren, glaubhaft agieren
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Im persönlichen Consulting und/oder Coaching widmen wir uns spezifischen Fragestellungen Ihres Unternehmens und unterstützen Sie darin, Lösungen nach Maß zu entwickeln. Zweierlei ist uns in puncto Wirksamkeit beson-ders wichtig. Zum einen, daß die gesetzten Maßnahmen langfristig wirken. Zum anderen, daß Ihre Mitarbeiter befähigt werden, selbst die getroffenen Maßnahmen umzusetzen.
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"Management is about persuading people to do things they do not want to do, while leadership is about inspiring people to do things they never thought they could."
Steve Jobs
CONSULTING UND COACHING
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Wir entwickeln ein Verständnis für den Status Quo und hinterfragen Einflußfaktoren
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Wir definieren das Ziel, die Strategie, dafür nötige Akteure, Schritte und zeitliche Aspekte der Umsetzung
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Wir begleiten die einzelnen Schritte der Umsetzung,
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führen Erfolgskontrollen durch und
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passen Maßnahmen im Sinne der Zielerreichung an
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